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中國人壽開封分公司領導赴通許支公司調研督導工作
1月10日下午,中國人壽開封公司負責人陳勇攜綜合部經理、個險企劃部經理一行赴通許支公司調研督導相關工作,并與部分團隊主管開展座談。
中國人壽開封分公司領導赴通許支公司調研督導工作
來源:開封網 作者:李清峰 張艷麗 發布時間:2021-01-17 18:25:57

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開封網訊 全媒體記者李清峰  通訊員張艷麗報道  1月10日下午,中國人壽開封公司負責人陳勇攜綜合部經理、個險企劃部經理一行赴通許支公司調研督導相關工作,并與部分團隊主管開展座談。

調研中,中國人壽通許支公司首先召開了業務發展座談會。會上,該支公司負責人李玲匯報了整體工作情況;分管個險、銀保、團險的負責人分別就渠道發展情況進行補充匯報;柜面、綜合部崗位人員分別就相關工作進行了匯報。隨后,中國人壽市公司綜合部、企劃部負責人就黨支部建設、疫情防控、輿情投訴管理及隊伍建設等重點工作與支公司進行了交流。

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匯報結束后,陳勇對通許支公司下步工作提出新的工作要求,一是繼續繼承和發揚“焦裕祿精神”,用焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的五種精神,想方設法改變通許的面貌,結合公司的實際,關注營銷員和員工收入提升,辦實事、干好事;腳踏實地,實事求是,學習焦裕祿迎難而上、無私奉獻的精神,堅定高質量發展的信心。二是樹立發展中解決問題的信心。發展是解決一切的路徑,員工薪酬來源于標保和創費的計提,怎么樣去解決這個問題,想辦法提高標保和創費。目前國家政策對行業發展利好,要堅定發展的信心,國家在多次會議中都提出要大力發展健康養老保險產業,同時把商業養老保險納入三大支柱。新的監管形勢下,行業形象進一步提升,有利于長遠發展。透過目前發展困難的表象,找到解決問題的途徑,調動主管的積極性。三是集中精力全力推動業務發展工作。嚴格按照上級工作安排,在工作中發現問題,適應強監管嚴監管形勢,合規經營,上下一心、團結協作,共同創造通許公司高質量發展的新局面,全員努力營造風清氣正發展氛圍。    


責任編輯:楊潔
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